簿记员）必须将您选择的工资表和会计信息输入到软件系统中。确保预计发薪日期准确，并打开提醒以确保薪资顺利运行。 如果您手动运行 冰岛手机号码数据 工资单，请继续执行第三步。 3. 确定工资日期、工资周期和工资处理日期。 浏览当年的日历并确定您的发薪日期和相应的发薪期。然后，从发薪日期向后推算，以确定何时需要运行工资单来向员工支付工资。 4.节假日核算 不要忘记假期和周末。如果您根据日历日期付款，发薪日迟早会在其中之一发生，这只是时间问题。 如果您在一周中的某一天向员工支付工资，则需要留意银行假期。请特别注意圣诞节、元旦、独立日、退伍军人节、六月节和原住民节。
这些假期每年发生在一周的
不同日子，并且受到美联储的认可，这意味着银行会关闭，即使您的企业没有关闭。 如果您的预计发薪日恰逢周末或节假日，请将您的实际发薪日输入为银行关闭前的最后一个工作日或银行重新营业的当天。 5. 设置提醒。 在日历中设置当年的薪资提醒，包括您需要开始薪资流程的时间，而不仅仅是实际的发薪日期。不要忘记添加年终备注来设置明年的提醒。 设置薪资日历时要考虑的 3 个因素 要选择计划并设置工资日历，请考虑以下注意事项： 员工类型。您是否有计时工、受薪员工或两者兼而有之？小时工的工资各不相同，而受薪雇员的工资通常每个发薪期相同。了解哪种方式最适合您的业务可以帮助您管理现金流。 现金周转。
评估您的企业如何以及何时赚
钱。查看您的年度现金流周期，并确定您可能难以支付工资的时期，例如缓慢的拉伸和假期。 薪资处理。您会自己处理工资单、聘请会计师还是 EE 领导者 用工资单软件？自己管理工资可以节省金钱，但这也意味着您需要做更多的工作，特别是如果您的日历上有很多发薪期。许多簿记员和会计师会因更频繁的工资处理而收取额外费用。 学习商业金融 掌握您企业的账簿。了解最大化盈利能力和优化资产的策略。 工资日历常见问题解答 最常见的工资表是什么？ 根据美国劳工统计局的数据，每两周一次的工资表是美国最常见的格式。 工资日历由哪些部分组成？ 工资日历包括以下组件： 本年工资期开始日期 本年工资期结束日期 本年工资日期 工资日历还可能包括有关工资频率的信息，对于小时工，还可能包括时间表提交日期。 如何确定工资表？ 首先，评估您的现金流周期、员工类型、工资处理方法和国家法规。然后选择一个需要最少工作量、满足您的现金流需求并为您的员工提供方便的工资表的时间表。
